- der Anteil alkoholkranker Menschen an der Gesamtbevölkerung beträgt ca. 2 - 3 %
- Ca. 5 % aller Werktätigen müssen als alkoholkrank bezeichnet werden - Tendenz steigend
- 10 - 30 % aller Betriebsunfälle sind auf den Konsum von Alkohol zurückzuführen
- Ein Mitarbeiter mit Alkoholproblemen erbringt nur 75 % seines Gehaltes an Gegenleistung
Alkoholabhängige
- sind 2,5mal häufiger krank
- fehlen 1,4mal länger nach Unfällen
- bleiben 16mal häufiger vom Arbeitsplatz fern
(Quellen:Deutsche Hauptstelle gegen die Suchtgefahren, Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung)
Seminarangebot
Suchtprävention als Führungsaufgabe in Verwaltungen und Betrieben
Ein Interventionskonzept zum Thema "Alkohol am Arbeitsplatz"
Präventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz führen zu verbesserten Arbeitsbedingungen, geringeren Fehlzeiten und höheren Leistungen.
Dabei spielen die unmittelbaren Vorgesetzten eine zentrale Rolle.
Das Seminar
Eine der schwierigsten Aufgaben bei der Personalführung ist der konsequente und lösungsorientierte Umgang mit suchtkranken MitarbeiterInnen. In einem Tagesseminar für Führungskräfte wollen wir Sie darin unterstützen, sich über die Alkoholproblematik zu informieren und ein innerbetriebliches Hilsprogramm einzuführen.
Wir behandeln folgende Themen
- Die Hintergründe und Ursachen von süchtigem Verhalten
- Warum Hiflsmaßnahmen im Betreib / in der Verwaltung
- Die Rolle der / des Vorgesetzten
- Die Reaktion der KollegInnen
- Die Merkmale von Alkoholgefährdung und -abhängigkeit
- Die Grundlage eines betrieblichen Hilfsprogramms
- Das Führen konstruktiver Mitarbeitergespräche
- Die außerbetrieblichen Hilfsangebote
Wir übermitteln Wissen in Form von Kurzreferaten, Videosequenzen, Kleingruppenarbeit und Diskussionen sowie durch die Vorbereitung und das Training konstruktiver Mitarbeitergespräche.
Wir arbeiten in Zusammenarbeit und nach Absprache mit den ortsansässigen psychosozialen Beratungs- und Behandlungsstellen.